La empresa celebró una fiesta de té de Año Nuevo.
Vuelve la primavera y todo se renueva. Con la llegada del Festival de Primavera, la empresa celebró conjuntamente la Fiesta del Té del Festival de Primavera de 2024 en el Hotel Oriental al mediodía del 2 de febrero. Más de 40 empleados se reunieron para dar la bienvenida al Año Nuevo. El evento fue organizado por la empresa Su Yulin.
La empresa distribuyó beneficios a todos los empleados y expresó a todos las bendiciones de Año Nuevo. Mientras hablaban y reían, los colegas hablaron libremente, hablaron sobre sus propias experiencias y opiniones, expresaron sus visiones para el Año Nuevo y expresaron su cariño y bendiciones a los hermanos y hermanas en el lugar. La sala de reuniones estaba llena de primavera y alegría.
En un ambiente relajado y agradable, resumimos y compartimos los logros de nuestro trabajo juntos y tuvimos una acalorada discusión sobre el trabajo reciente. Hubo risas constantes durante el evento y todos estaban inmersos en calidez y alegría.
Durante el evento, los miembros del equipo de liderazgo de la compañía se comunicaron cordialmente con los empleados participantes, alentando a todos a decir lo que piensan, hablar con confianza y audazmente, y comprender verdaderamente las opiniones y sugerencias de los empleados sobre los miembros del equipo de liderazgo y los departamentos funcionales, el enfoque. Cuestiones y opiniones sobre el estado de desarrollo de la empresa y las dificultades y problemas que enfrentan todos en el trabajo y la vida. En la fiesta del té, todos los empleados hablaron activamente, expresaron sus opiniones y plantearon preguntas. La empresa los grabó uno por uno y respondió pacientemente a las preguntas de todos. El ambiente en el evento fue relajado y activo.
La fiesta del té fue todo un éxito. No sólo redujo la distancia entre la empresa y los empleados, sino que también transmitió energía positiva y fortaleció la determinación y confianza de todos los empleados para aportar ideas y hacer contribuciones prácticas al desarrollo de la empresa. Congregó los corazones de la gente y sentó una base sólida para una mejor situación laboral y un mejor desarrollo de la empresa.
Vuelve la primavera y todo se renueva. Con la llegada del Festival de Primavera, la empresa celebró conjuntamente la Fiesta del Té del Festival de Primavera de 2024 en el Hotel Oriental al mediodía del 2 de febrero. Más de 40 empleados se reunieron para dar la bienvenida al Año Nuevo. El evento fue organizado por la empresa Su Yulin.
La empresa distribuyó beneficios a todos los empleados y expresó a todos las bendiciones de Año Nuevo. Mientras hablaban y reían, los colegas hablaron libremente, hablaron sobre sus propias experiencias y opiniones, expresaron sus visiones para el Año Nuevo y expresaron su cariño y bendiciones a los hermanos y hermanas en el lugar. La sala de reuniones estaba llena de primavera y alegría.
En un ambiente relajado y agradable, resumimos y compartimos los logros de nuestro trabajo juntos y tuvimos una acalorada discusión sobre el trabajo reciente. Hubo risas constantes durante el evento y todos estaban inmersos en calidez y alegría.
Durante el evento, los miembros del equipo de liderazgo de la compañía se comunicaron cordialmente con los empleados participantes, alentando a todos a decir lo que piensan, hablar con confianza y audazmente, y comprender verdaderamente las opiniones y sugerencias de los empleados sobre los miembros del equipo de liderazgo y los departamentos funcionales, el enfoque. Cuestiones y opiniones sobre el estado de desarrollo de la empresa y las dificultades y problemas que enfrentan todos en el trabajo y la vida. En la fiesta del té, todos los empleados hablaron activamente, expresaron sus opiniones y plantearon preguntas. La empresa los grabó uno por uno y respondió pacientemente a las preguntas de todos. El ambiente en el evento fue relajado y activo.
La fiesta del té fue todo un éxito. No sólo redujo la distancia entre la empresa y los empleados, sino que también transmitió energía positiva y fortaleció la determinación y confianza de todos los empleados para aportar ideas y hacer contribuciones prácticas al desarrollo de la empresa. Congregó los corazones de la gente y sentó una base sólida para una mejor situación laboral y un mejor desarrollo de la empresa.
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